康复科护理的工作规划
时光似箭，转眼又迎来了新的机遇与挑战，是时候着手制定计划了。然而，究竟怎样的计划才适合自己呢？以下是我为大家整理的康复科护理工作规划，供大家参考借鉴，希望能对有需要的朋友有所帮助。
康复科护理工作规划1
在20xx年，我们科室在院领导和护理部的领导下，圆满完成了各项护理工作任务。20xx年，我们又将面临“二甲”医院的复审。我们科室的护理工作将根据护理部的工作计划和20xx年的工作情况，紧密围绕“以病人为中心”的服务宗旨，在确保护理安全的前提下，以提高科室护理人员素质、夯实基础和持续改进护理质量为目标。我们要狠抓计划落实，做好质量控制，积极创新服务措施，提高科室护理服务质量。树立“院兴我荣，院衰我耻”的思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，在各级领导的大力支持下，在医院的正确领导和全科护理人员的共同努力下，我们一定能够完成各项工作，让患者及家属放心满意，也为医院的发展贡献力量。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，为患者提供优质、安全、有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施。以院内外护理差错为实例组织讨论学习，使护理人员充分认识护理差错的新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟长鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的相关条款，以强化护士的职业认同感、责任心和独立值班时的慎独精神。
3、加强危重病人、疑难病人及年老体弱病人的管理，把这些患者作为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、加强对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在的问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中的“十字原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患者或家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者及家属的知情权，解除患者及家属的顾虑。
4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合各职能科室做好协调工作。
3、鼓励大家撰写论文，采取各种渠道交流学习。
在新的一年里，我们全科室护理人员将在20xx年工作的基础上，扬长避短，开拓创新，坚持不懈地提高科室服务质量，为医院和科室的发展不断努力；为“二甲”复审成功尽职尽责。
康复科护理工作规划2
在新的一年里，面对深化医疗改革的新形势，我们应该坚持：以病人为中心，将人文护理理念融入更多的工作细节中，在我科推广中医护理技术，进一步提高护理质量，确保病人安全保障得到充分实施，特制定20xx年护理工作规划。
一、护理管理工作目标
1、中医护理技术操作考核合格率100%。
由护士实施的传统中医护理技术：艾条灸、穴位贴敷、拔火罐、梅花针、中药塌渍、耳穴压丸，每季不少于2项全面考核，促进护士在临床工作中强化操作流程规范。并根据科室业务发展动态组织护士掌握新增及常用中医传统技术。
1、实施3个病症的中医护理计划，科室护士依照3个小组进行划分，逐步塑造专科特色及实施小组负责责任制整体护理，增强护士中医辨证施护的技能，规范护理病历文件的书写，使健康教育成为常态。
2、开展每周一次的中医特色健康教育课程，包括运动养生课堂，如八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等，培训病区患者及其陪护，传播中医文化，增强医院回馈社会的公益作用，创造最佳和谐的医患关系。对积极参与并有成效的科内骨干护士实施奖励政策。
3、质控小组活动更新理念，强化安全预防，尝试“零缺陷”管理理念的实施，改进质检方法，增强环节质控力度。全体护士自觉参与质量自查自纠，主动上报护理不良事件，杜绝瞒报和漏报现象。合理分组，按时完成各项质控及反馈工作。
二、继续医学教育计划
1、加强基础理论知识的培训，提升护理人员的综合素质和专业能力。从“三基三严”入手，每月组织一次业务培训，涵盖中西医基础理论、专科护理、法律法规、服务意识等内容，强化基础护理和分级护理的执行并确保质量。增强防范意识，促进护患沟通，加强“三基”训练，提高护士的评估能力和观察力，增强医嘱处理的时效性和准确性，这是护理监督管理的职责，而且能够在处理医嘱的过程中，结合病人的实际情况进行思考、分析和判断，面对医嘱及执行医嘱时不能机械行事。
2、提高临床护士的实际工作能力，加强专业组护理业务查房，每月规范记录一份查房记录，培训专科护理骨干。对典型、疑难病例实施科内外会诊、讨论，加强中医理论知识的实践应用，体现中医特色。
3、加强护理专业技术操作培训。特别是中医护理技术，力争中医操作合并症发生率为零。
4、鼓励护士参加多种形式的学习培训，以提高综合业务素质，提高护士观察病情、执行护理措施、记录护理文书的能力。
三、实施责任制整体护理工作
根据患者数量对护士进行弹性排班，优化岗位设置及各岗位工资流程，确保责任护士全面工作职责的落实：入院教育，疾病健康教育，中医特色康复锻炼指导，中西医治疗，医嘱核对，病情观察及护理记录，专科护理等。实施分层级管理及使用护士。
四、实施优质护理绩效考核措施
提升专业素质。
康复科护理工作总结范文(5篇)
1.康复科护理工作总结范文
半年时间转瞬即逝，在这半年的工作中。全体护理人员在院长、护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员的共同努力下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好地完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：
一、严格执行各项规章制度，规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保障。
1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，护士各司其职。
2、坚持了查对制度：(1)要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。(2)严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。(3)认真填写并完善各项登记记录。
3、认真执行院内各项规章制度
二、严格执行各项管理制度。
1、严格按工作计划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，制定出下周工作重点。
2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，使每位护理人员不断提高各项业务水平。
3、认真执行日测日检工作，护理人员每一天认真真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，及时发现问题及时解决。
三、服务质量管理。
1、严格执行护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好地应用，提高满意度，增进护患情感，拉近护患距离。
2、开展健康教育，对病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。
四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质
1、增加对护理人员基础知识培训，以拓宽知识面。
2、积极参加院内组织的各项业务学习，扩大知识面。
3、科室每周晨间提问1-2次，资料为基础理论知识和专科知识。
4、每月组织急救知识培训并考核资料。
5、鼓励每位同志积极参加继续教育学习。
6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践经验，老同志学习年轻同志知识面，新老相互学习共同提高。
五、院内感染与质控的管理
1、科室坚持每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的情景下确保安全，未发生一例交叉感染。
2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期监测。
3、对于出现差错事故及时上报，不漏报，不瞒报，实事求是，专人管理，及时组织讨论、分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避免给患者带来伤害。
六、存在问题：
1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。
2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。
3、个别护理人员工作不认真，在以后的工作中要注意并改正。
半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了显著成绩，但也存在一些不足，有待进一步改进。期望医院领导给予批评和指正！
半年来护理工作得益于院领导的关注、协助与扶持，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了显著成绩，但也存在一定不足，有待进一步优化。期望医院领导给予指导与纠正！
2.康复科护理工作总结范文
20xx年我科成立3周年，科室工作在院领导班子领导下及在医院各科室的支持帮助下，我科全体员工团结一心，坚持以科学发展观为指导，以病人为中心，以提高服务质量为主题，按照巩固成果，深化管理，持续改进，不断创新，提高水平的总体原则，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改进服务态度。这一年取得了令人欣慰的成绩：全年业务总收入为x万，比去年x万增长x%；入院人数、出院人数分别比去年同期分别增加x%和x%，实现经济效益和社会效益的双增长。现在对一年来工作总结如下：
一、加强科室管理力度。
首先我们认真组织科室工作人员，反复学习《医疗卫生机构及其工作人员索要、收受红包、回扣责任追究暂行办法》和各种核心制度等文件及反面材料。今年全科共收到锦旗1面，拒收红包、物品若干，得到医院的认可。今年科室将“总量控制、结构调整”作为工作的“重头戏”之一。为此，一方面加大对医生的管理和惩戒力度。另一方面，积极调整医疗结构，采取有效措施，努力降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，平均住院日仅为9.2天，切实减轻群众的负担。抓好医德考评制度落实。工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养。
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
1.注重人才队伍建设。我科人员利用带教青年医生和三级查房制度，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，符文斌教授工作室成立于今年x月，符教授每半月进行一次临床带教，查房。
2.强化规章制度的落实。科内定期召开会议，每日交班，布置工作；每周一次，强调安全，质量，医生，护士职责执行情况；每月两次安全，质量检查，对不合格表现给以严肃处理：(1)严肃整改。(2)严肃查办。
3.抓好“三个环节”的管理和监控。(1)入院时：全面查体，详细病史，严格用药。(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务。(3)出院时：注意事项，复查标准，热情相送。
4.加大安全管理力度。加强全面质量控制。科室严格执行诊疗常规和操作规范，严格进行医疗质量控制，有效地控制了医院感染。我们抓好卫生法规，规章及诊疗常规学习，要求重点抓专病知识学习，提高诊断符合率，提高治疗效果，不断提升员工的素质，以充分激发员工的积极性，开发员工的潜能，重视患者的诊断治疗，以高度责任心，严谨的科学态度，高超的医护水平提高了治愈率，保证了患者就诊和治疗效果。制定切实有效的安全管理措施。严格执行《中医病证诊断疗效标准》、《中医病证分类与代码》、《中医临床诊疗术语(疾病部分、证候部分、治法部分)》、《中医、中西医结合病历书写基本规范(试行)》等技术标准与规范；实行中、西医双重诊断，并严格执行相关的诊断标准，诊断准确率达到相应级别医院的要求，专科的ICDx10诊断正确率达99.6%；专科重视中医药疗法，注重理法方药准确性，建设期间疗效水平有显著提高，中药治疗率达99.6%；专科对颈椎病、腰椎间盘突出症、腰椎管狭窄症等脊柱退变性疾病、中风病、膝关节骨性关节炎和肩周炎疗效水平有显著提高，严格按照临床路径执行，提高患者满意度，缩减住院时间，减少住院费用，治愈率达57.7%，好转率41.5%；制定颈椎病、腰椎间盘突出症、中风病、肩周炎和膝关节骨性关节炎的临床诊疗规范和临床路径并突出中医特色治疗。
三、加强学科建设，促业务快速发展
继续沿着“突出中医重点专科特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标”的业务发展思路。
(1)继续加快重点专科建设步伐。对有发展前景、有专科特色与优势人才出去进修学习。
(2)倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展，辅助科室的齐心协力，为专科业务发展提供保障。
四、存在问题
廉洁行医、诚信服务、“精心服务、爱心关怀”还没有成为每一位员工都认同的价值观，需进一步引进专业技术人员或外派进修；科内康复设备配置欠合理，而且没有充分运用起来，制约科室进一步发展；科室的行政管理、经营管理水平仍有待提高、缺乏核心竞争力、专科影响力也有待提高，医院医疗技术形象虽然得到广泛认同，但是还有很大空间提升。
总之，回顾一年来的工作，成绩是主流，我们回继续发扬好的做法，总结并纠正不足之处。对未来一年工作开展重点放在中风病和痛症及各种创伤术后康复、治疗颈腰椎间盘突出症等专科特色治疗、拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等、同时加强科室三级查房制度、临床带教、科研能力；在科室的行政管理、经营管理方面要严抓各种核心制度的落实、规范单病种诊疗规范、抓好临床路径落实。为医院的新发展起到应尽的作用。我们有信心以后会做得会更好。
总体而言，审视过去一年的工作，成效为主流，我们将持续秉持优良做法，归纳并改正不足之处。展望未来一年，工作重点将聚焦于中风病和痛症治疗，以及各类创伤术后康复、治疗颈腰椎间盘突出症等特色专科治疗，计划开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及多种关节炎等，同时强化科室三级查房制度、临床教学、科研实力；在科室行政管理和经营方面，将严格把控核心制度执行、规范单病种诊疗标准、确保临床路径实施。为医院的新发展贡献应有的力量。我们对未来充满信心，相信会做得更加出色。
- 康复科护理工作总结范文
在20XX年上半年，得益于院领导的高度重视和大力支持，在各临床科室主任、护士长及相关部门的紧密协作下，护理部严格遵循年初制定的工作目标计划，扎实工作，逐步完善，较好地完成了各项任务。现将工作总结如下：
一、全力推进以患者为中心的“优质护理服务”活动
护理部认真执行卫生部的总体要求和院领导的工作部署，在总结20XX年上半年优质护理服务经验的基础上，持续深化此项工作。
1.护理部持续优化优质护理服务的考核机制，不定期进行病房检查，对优质护理服务工作开展情况进行全面分析评价，对问题进行督促整改。
2.护理部针对优护工作召开专题会议，对照优护核心条款逐一落实。
3.护理部深化病房小组责任制工作模式，指导科室根据护士能力合理分组，将危重患者分配给经验丰富、能力强的护士负责，确保患者安全。
二、严格执行各项护理规章制度，确保护理质量
护理部始终将护理质量视为护理工作的核心，警钟长鸣、常抓不懈，今年未发生任何护理纠纷。
1.今年护理部根据年终效验标准要求，结合我院实际情况，及时修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能考核标准、各护理岗位等，使临床各项护理工作有章可循。
2.加强患者的风险防范。入院期间，护理人员经常教育患者及家属安全注意事项，患者及家属安全防范意识得到提升，无不良事件发生。
3.加强危重症病人、压疮病人、护理不良事件管理。
4.护理质量稳步提升。护理部每月定期、不定期对照考核标准进行全院性的护理质量督查，对科室存在的问题提出针对性整改意见，并进行质量追踪。
5.不定期召开护理质量反馈会，对全院护理质量存在的问题进行汇总、分析，寻找原因，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。
6.强化护士长的管理意识，要求各科护士长每月召开护理会、组织实施，做到重点突出，督促有力，有效提高全体护士的质量安全意识，确保护理质量。
三、全面加强安全管理，保障患者生命安全
1.定期督促检查护理安全，重点加强节前安全检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范抢救车内药品管理，做到“四定”，班班有交接，有记录。抢救设备及时维修、保养，保证功能状态备用。
2.认真落实“非惩罚性护理不良事件上报制度”，鼓励护士长积极上报护理不良事件，并组织讨论分析，其结果护士长必须在科护理会上进行安全警示教育，加以防范，避免类似事件发生。
3.严格执行查对制度，要求临床护理配药要签名及时间，建立输液巡视卡，床边呼叫次数减少，护士工作责任心增强，用药安全得到保障。
四、切实加强文化建设，增强护理队伍的凝聚力和向心力
在做好护理服务工作的同时，不断宣传我院护理工作典型人和事，充分展现我院护理队伍的专业技能和良好精神风貌，进一步扩大护理队伍的影响力。
五、存在的不足
1.护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培养有待加强。
2.部分科室午间、傍晚、凌晨只有一名护士值班，在安全管理上有顾此失彼的隐患。
3.护士沟通交流、服务意识有待提高。
4.主动学习氛围不浓厚，学习不够积极。
综上所述，护理工作虽取得了一些成绩，但也存在诸多不足。在今后的工作中，护理部将继续按年初工作计划，逐条落实，补缺补差，不断开展护理新技术、新项目，积极撰写护理论文，督促全体护理人员进一步转变工作作风，优化服务流程，提升服务水平，确保护理安全，稳步提升护理质量。
- 康复科护理工作总结范文
今年加入康复科工作，虽然起初有些不熟悉，但在同事和护士长的指导下，我迅速适应了工作环境。面对紧张的工作环境，我也逐渐融入其中，每当工作完成后走出科室，都会感到放松和充实，因为我的工作对我来说是有意义、有成效的，我也愿意继续工作。
实践出真知，岗位上的考验在于我们的动手能力。虽然理论基础在医院中普遍较高，但进入临床科还是第一年，可以说还是有些紧张，因为需要承担的工作和责任更重。我一直朝着这个方向努力，与他人的差距我非常清楚，也明白如何做好而不是轻易放弃工作，时刻牢记工作的责任。虽然护理工作不是很繁重，但对于自己的工作却从未有过放弃，每天都如此。
说工作不辛苦那是自欺欺人，做护理的会根据病人的情况而不得不做好上班的准备，做好加班，疲惫的汗水从额头留下。在我们医院，作为省级医院，工作繁忙，患者众多，想要在工作岗位上做好，需要付出比他人更多的努力，每天如此，坚持也要坚守岗位。很多人只看到了我们护理工作的光鲜一面，并没有看到我们辛勤的一面，我们每天为了工作忙碌到深夜，每天都会为了病人而忙碌，虽累而无憾，虽苦却愿意承担。
要说工作不劳累，那便是自欺欺人。从事护理工作的，需根据病人的状况而做好上班准备，准备加班，辛勤的汗水从额头滑落。在医院，尤其是我们这样的省级医院，工作任务繁重，就诊人数众多，要在工作岗位上尽职尽责，必须付出比他人更多的努力。日复一日，坚持并坚守岗位。许多人只看到我们护理的辉煌一面，却未见我们辛勤的一面。我们每天忙碌到深夜，为了病人忙碌，虽疲惫却无悔，虽辛苦却乐在其中。
肩负重任，有能力就要担当。国家为我们提供了安定和谐的生活环境，我们护理工作者在医院中就要为病人治病，解除他们的痛苦。无论能力大小，都要尽力而为，不能逃避。如果我们都逃避，那还有谁会来帮助我们，又有谁来完成治病救人的使命呢？无论多苦多累，都有人站出来帮助病人。我的技艺或许不精湛，但我愿意一直为此付出，愿意一直工作，不愿成为负担。做人就要做一个有用的人，我立志报效国家，治病救人也是一种报效，所以我愿意一直工作下去。
无论多忙，我都不会吝啬自己的时间，少休息一份，就能帮助更多的人，何乐而不为。我并非圣人，但有一颗圣人之心，被视为大众眼中的天使，为他们带来光明与希望。但我何必吝啬自己的付出呢？多一份付出，多一份担当，并不会使我们失去什么，这是我们护理的责任。为了医疗事业，我愿意付出，更愿意做好自己的工作，而不是仅仅成为一个无法帮助他人的人。一份认同，一份信任，让我不愿放弃这份工作，也不愿轻易放手，因为肩上扛着的是沉甸甸的信任。
在过去的一年里，骨科护理工作在院领导的关心支持下，在护理部的正确领导和帮助下，全科护士共同努力，团结协作，较好地完成了各项工作任务，取得了显著成绩。现将一年来的工作总结如下：
一、科室护理工作基本概况
全科现有护理人员9人，其中护师7人，护士2人。
护理人员在做好日常护理工作的同时，配合科室医生做好疑难病人的护理，为促进重大术后康复提供有力支持，及时总结归纳相关病例护理经验，提高护理质量水平。全年出院病人1450人次，手术病人516人次。
二、严格执行各项规章制度
1、明确各级护理人员职责，确立各类岗位责任制和护理工作制度。
2、落实护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等。例如查对制度：
(1)每天医嘱双人核对，每天查对，并记录。
(2)护理操作时实行床边核对及使用两种以上对患者识别的方法。
(3)手术患者与手术室护士做好交接，进行手术前核查，防止护理不良事件发生。
3、认真执行骨科护理常规，加强专科护理安全，持续改进与规范护理质量，加强护理工作管理，提升护理服务质量，为病人提供人性化服务。
三、深入开展优质护理服务活动，不断提升服务质量
以病人为中心，强化基础护理，全面落实责任制护理，满足病人基本生活需求，保障病人安全，保持病人舒适，实施多样化健康宣教，如健康教育手册、现场演示、反转式教育，制定康复计划。提高健康教育意识，培养护士的健康教育能力。以优质护理质量提升病人与社会的满意度。实行APN排班，简化护理工作流程，争取做到把护士还给病人。
四、持续开展中医护理工作
每月进行中医护理知识培训和中医护理操作技能考核，在本科室开展骨痹、腰椎间盘突出症的基础上，增加了骨蚀、胫腓骨双骨折三个病种的中医护理方案实施，定期进行总结分析，不断优化中医护理方案。对开展的中医护理操作如拔火罐、艾灸、中药熏洗、红外线、中药湿敷等，操作人次大幅度提升。
五、提高护理人员业务素质
1、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能培训，并组织理论、操作考试。
2、参加医院组织的业务学习，提高专业知识。
3、落实每月护理查房制度，进行现场护理查体，对护理诊断、护理措施是否认真落实，达到预期目标，并进行了探讨。以提问的方式，提高护士业务素质。
4、加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。
六、狠抓护理质量
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，将人文护理理念融入实际工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，贯穿于每个护士的全程工作中，使护理质量管理有章可循，形成良性循环。从病人角度评价护理质量，将病人满意度作为评价护理质量的重要指标，对每位病人实施满意度调查，并进行电话回访，让患者真正从质量管理中得到实惠。
七、认真落实护理不良事件报告制度
积极上报本科室护理不良事件，本年度针刺伤2例，发错药1例，定期召开护理不良事件分析会，进行分析总结。
八、加强院内感染管理
1、严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、科室坚持每天对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每周对紫外线强度进行监测。
3、一次性用品使用后均能及时毁形，分类处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。
3、一次性用品使用完毕后均能迅速进行毁形处理，进行分类管理，并定时进行监督和检查，对各类消毒液的浓度实施定期测试和审查。
在科室成员的共同努力下，较好地实现了科室的各项任务，但与领导的标准和要求仍存在一定差距，思维模式还需进一步拓展。在新的一年里，需增强业务学习强度，提升工作质量，团结协作，踏实工作，以高标准完成本科室的工作任务及领导交付的各项临时性指令性任务。
