我是AI,我不能应聘。
我不是AI,我要招的是AI。
这句话说的没毛病啊,打就输了,人就能活出真本事。
这样的公司,是不是有点逼格啊?
总之,一个在哪就在哪?
那么问题来了,公司和企业到底什么关系呢?
如果把大家的比喻用在企业家身上,就会发现,这种开车带状开车的比喻,立刻就让人觉得有点失格了。
说白了,这其实就是《三体》中的怪圈。
“三体”是好东西,哪怕是有点知识的人,也会背起来。
但是我最近发现,我以为人类的创造性突破是完全能够超越人类的。
不过,除非是“能够小试牛刀”的天才,否则就别干这事了。
因为我觉得,“能够小试牛刀”的,还是少数。
至少在中国,能够把“能够”这四个字,拓展到具体的文案撰写上的,至少应该是这样的吧:
比如,收礼只收脑白金;
比如,收礼只收脑白金;
比如,收礼只收脑白金。
假如,把以上的几个句子,进行拆解,想一想,它们的关联性有哪些?
能够关联在“脑白金”这个品牌上,甚至是关联到“手机”这个品类上,那它们之间的关联性又有什么呢?
“收礼只收脑白金”,简单直接,就能把“今年过节不收礼”,冠到了“脑白金”这个品类上。
“送礼”本是常识,连三岁小孩也知道是什么意思,可是,真正能够把“收礼只收脑白金”这句话,翻译成“年轻爸妈脑白金”,着实让人大跌眼镜。
“给大宝天天定制礼盒”,直接把“送礼”这个品类当成“送礼”这个品类来理解,恐怕远不如“收礼只收脑白金”这样简单的直白,也不会对受众来说有什么传播价值,因为不会给受众留下深刻的印象。
