如何高效提升自我性格
性格品质的优劣，决定了人生的走向。因此，塑造优秀的性格特质，对于个人和集体都具有重要意义。具备优良性格特质的人，能妥善规划生活与工作，直面现实、克服挑战，在事业上取得成功。反之，若缺乏优良性格特质，将影响工作、学习和生活。那么，如何优化你的性格特质呢？请牢记以下八点建议！1、纠正认知偏差。受不良环境或不良性格个体的影响，可能导致错误认知，如认为世态炎凉、人心叵测；与人交往时，过于防备；疑心重重；以小人之心度君子之腹等。这类人通常心胸狭窄、嫉妒心强、疑心重、怪异、冷漠、缺乏责任感。因此，要改变这些，必须纠正错误的认知，多参与有意义的集体活动，深入体验生活，多阅读进步书籍和伟人、哲人传记，了解他们的成功经历和处世之道，这将对性格改善大有裨益。2、避免以阴暗心态看待他人。遭遇过欺骗或挫折的人，往往对人持有防备心理，总是往坏处想，这类人疑心重、心胸狭窄，行事犹豫不决。世间既有美好，也有不如意，既有善良之人，也有害群之马，但善良之人仍是多数。因此，我们要正确看待他人，正确看待我们共同生活的社会。3、尝试帮助他人，从中感受快乐。不良性格的人，往往以自我为中心，对人冷漠，不愿与人交往，生活在自我的小世界里。要改变这种性格，平时可以主动帮助他人，因为每个人都需要关怀，你帮助他人，他人也会主动帮助你。同时，在这种帮助中，能体现自身价值，心情变好，对人的看法和态度也会随之改变，从而有利于性格的改善。4、有意识地锻炼自我，改造自我。人是一个自我调节的系统，所有客观环境因素都要通过主观的自我调节发挥作用，每个人都在不同程度上、以不同的速度和方式塑造自我，包括塑造自己的性格。随着个人认识能力和成熟度的提升，独立性和自主性也会发展，性格的发展也从被动的外部控制逐渐转向自我控制。如果每个人都能意识到这一变化，并积极推动这一变化，自觉地设定性格锻炼目标，从而进行自我锻炼，就能使现实态度、意志、情绪、理智等性格特征不断完善。5、培养积极情绪，保持乐观心态。偶尔心情不佳不会影响性格，但长期心情不佳则会对性格产生影响。如长期易怒、为小事激动的人，容易形成暴躁、易怒、神经过敏、冲动、沮丧等特征，这是一种异常情绪性的性格。因此，要乐观生活，胸怀开阔，始终保持愉快的生活体验。遇到挫折和失败时，要从积极的角度思考，塞翁失马，焉知非福？想得开，烦恼自然会消失。有时，心情确实难以排解，可以找一位尊敬的长者或知心朋友倾诉，或寻求心理医生的帮助，不要让苦闷积压在心，否则，容易导致性格的扭曲发展。6、乐于交往，与人和谐相处。兴趣广泛、善于交际的人会学到许多知识，培养多种才能，有利于性格的形成和发展。但与品德不良的人交往，也可能沾染不良习气。因此，要正确识别和评价周围的人和事，避免与坏人同流合污，更不要加入不健康的小团体。人与人之间要互相尊重、关爱、理解和包容，善意评价他人，热情帮助他人，克己奉公，助人为乐，努力改善人际关系，长期以往，性格就能得到和谐发展。7、提升文化素养，加强道德修养，改造不良性格。有些人已经形成了某种不良性格特征，如懒惰、孤僻、自卑、胆小等，要下定决心进行改变。人的性格虽然有一定的稳定性，但也是可以改变的，只要下定决心去改变，就能产生明显效果，懒汉可以成为勤奋者，悲观失望的人也可以变得充满生机。方法一是提升文化素养，二是加强道德修养。因为人的性格形成受文化水平和道德水平的影响。有文化、有道德的人，更有理智感，能以正确的态度对待现实生活，这有助于形成良好的性格特征。8、取长补短。世间万物，各有千秋；金无足赤，人无完人。每个人的性格特征中都有优点和不足，要善于正确自我评估，辩证地对待自己的优缺点，好的要进一步巩固，不足的要努力改进，取他人之长，补自己之短，有则改之，无则加勉，久而久之，就能克服和消除不良性格特征，培养和发展良好性格特征。例如，张飞先前鲁莽冒失，自从在诸葛亮麾下听命后，学习诸葛亮谨慎的优点，后来在一系列军事活动中展现出机智、细心的性格特点。因此，每个人只要努力，有意识地培养，都可以塑造出性格完善和高尚的自我。
一个人的多数时光都是在职场中度过，而获取一份职位的先决条件是拥有一份出色的简历。若简历未能被HR关注，便无法继续后续流程，自然也就难以获得一份工作。许多人认为撰写简历是一桩令人头疼的事，有人是不知道如何组织语言，不知如何撰写一份出色的简历；有人则不管什么工作经验都写入简历，结果难以获得面试机会；有人撰写的简历与应聘岗位相去甚远，最终自然被拒之门外。那么，我们该如何优化我们的简历呢？笨比熊将分享自己的经验供大家参考。
- 大学毕业后求职
多数人的第一份正式工作通常从大四实习期（有些人是在毕业后）开始。笨比熊至今仍记得在面临求职的前一段时间里，头脑一片空白，完全不知从何下笔撰写简历，便在百度上搜寻简历模板，搜集各种关于撰写简历的信息，经过一个多星期，终于完成了自己人生中的第一份简历。
回想当初求职的经历，笨比熊感触最深的就是迷茫，对未来的生活感到迷茫，对职业选择也感到迷茫。询问了一圈周围的人后，笨比熊发现这种迷茫是普遍现象，许多人都有着与笨比熊相似的遭遇。既然这种迷茫是大家共有的，那么笨比熊就分享下自己的经验，供大家参考。
大学毕业后，我们便是职场中的新手。因为是一张白纸，所以拥有着各种各样的可能性，也就更容易犯这样的错误——将自己的简历投向各行各业的公司，不论什么职位都投递，抱着一种只要有公司愿意要我就行的态度。许多有经验的HR一眼就能看出是刚步入社会的新人，还是一个处于迷茫期的新人，因此工资一般都很低。
笨比熊也曾经历过这一时期，记得当初曾面试过茶楼服务员、股票电话销售、商场服务员等职位，差点儿就准备找餐厅服务员的工作了。总之，当初只要能投递的公司，基本上都投递了一遍。最后走了很多弯路之后，才找到一份与专业相关的职位，即Ebay美国站外贸业务员的工作，也正是因为这份工作，笨比熊才至今都奋斗在外贸界。
笨比熊给职场新人的建议是：1）在刚开始求职的时候，最好是找与专业相关的工作，因为这更容易起步，许多公司也都愿意招收这样的大学生。尽管你没有经验，没有技能，但因为你的专业与这个工作相关，公司一般都会给你一个面试机会。切记盲目投递简历，这不仅浪费了你的时间和精力，更重要的是随着时间的推移，你会丧失求职的耐心，从而进行自我否定，陷入负面情绪中。
2）找准一个相关领域，然后到招聘网站上多浏览几个招聘信息，并摘取其中重要的信息，最后按照相关要求修改简历。比如笨比熊要找外贸业务员的岗位，笨比熊就看几家公司写出的关于外贸业务员的职业要求，英语六级，大学专业是国际经济与贸易，有团队合作精神，吃苦耐劳等等。那么笨比熊就把自己的英语六级证书，或者其它相关证书都写在简历上。然后再把自己的相关工作经验写在简历上。
3）笨比熊知道许多大学生刚毕业，没有相关工作经验，就把自己曾经做兼职的工作都写上，比如餐厅服务员、家教等工作经验都写上。虽然也可以，但你要学会把你的工作经验往面试公司的要求上靠拢。比如，你做家教的时候，小朋友不肯学习，一直闹脾气，你尝试了多次都没能成功，最后答应给小朋友下课之后买杯奶茶，他才乖乖地开始学习。最后小朋友的英语成绩从70多分涨到90多分。然后你再写，从这个经历当中，我学会了冷静地面对突发状况，耐心地与人交流，最后达成双赢的局面。工作经验都是人说的，笨比熊并不是说教你撒谎，而是学会提取故事的精华，从侧面告诉面试者你是什么样的人。这比你直接说我是什么样的人有用多了。 - 不喜欢当前工作，想要跳槽
很多人在工作一段时间后想要跳槽，不喜欢当前的工作。这个时候的我们基本上都知道如何撰写简历了，也都有了相关的工作经验，但很多人还是难以找到一份工作。关于想要跳槽的人，一般是这两类人：一是不喜欢这个行业，想要跳槽到另一个行业；二是不喜欢这家公司，想要换一家公司。
跨行如隔山，关于想要跳槽到另一个行业的人，笨比熊给的建议是上班期间利用下班后的时间学习，最后获得相应的证书。关于跨行找工作的人，一般公司的人事是很有兴趣的，因为这相当于你一个人拥有两个专业领域的经验，而且现在也很流行跨领域合作，比如线上线下一体化，能源和汽车领域结合等等。如果你拥有这两个领域的证书或经验，这算是你的竞争优势，有利于你找到一份新的工作；但如果你没有这个领域的证书，大概率上你是很难找到一份工作的，就算找到了相关工作，工资也会很低，因为你要从零开始学习一切。
关于不喜欢这家公司，想要换一家公司的人。笨比熊希望大家在辞职前先问下自己，不喜欢这家公司的原因是什么？工资太低？工作氛围不友好？工作内容太吃力？了解到自己不喜欢这个工作的原因之后，再问下自己，是否这些原因都是你的主观原因，这种情况有没有可能在以后的工作中得到改善，特别是在下一份工作中会不会再遇到类似的问题。因为无论你进入到哪家公司，都会发生不愉快的事情，都会有想要辞职的冲动。这就好比夫妻，感情再好的夫妻，也都产生过要离婚的念头。频繁辞职绝对不利于你的职业规划，而且会越来越难找到工作。
关于那些对当前公司不满意的，想要跳槽的人。笨比熊希望大家在递交辞职信前，先自问：不喜欢这家公司的理由是什么？是薪水微薄？是工作环境不融洽？还是工作任务过于繁重？在弄清楚自己不喜欢工作的缘由后，再自问：这些原因是否完全是主观判断，这些情况是否有可能在未来工作中得到改善，尤其是下一份工作中是否还会遇到类似的问题。因为不管你进入哪家公司，都难免会遇到不愉快的事情，都会有想要离职的冲动。这就像夫妻关系，即便是感情很好的夫妻，也可能会产生离婚的念头。频繁跳槽绝对不利于你的职业发展，而且会越来越难找到理想的工作。
那么，在何种情况下辞职有利于你的职业发展呢？首先，问问自己，你想要成为什么样的人，然后根据你的目标，有针对性地提升自己的能力。比如笨比熊想成为一名外贸SOHO（一边在家工作，一边赚钱）。笨比熊通过在三家不同规模的外贸公司的工作经验，获得了成功的秘诀。先是加入一家初创的外贸公司，从寻找客户到出口的全过程都参与其中，对整个外贸流程有了清晰的认识。后来，笨比熊进入一家中小型外贸公司，公司有自己的平台，除了采购和发货，其他流程都由笨比熊负责，这使得笨比熊熟练掌握了外贸技能。最后，笨比熊进入一家大型外贸公司，亲身参与了大公司的采购流程，了解了品牌运营的方式，这份工作拓宽了笨比熊的视野，也学会了如何与供应商打交道。
每个人的成功路径都不尽相同，快速成功的捷径就是多阅读这个领域成功人士的传记，将他们与自己进行比较，找出自己的不足，针对性地进行补充。或者在网上搜集这方面的信息，阅读多了，自然就会知道哪些能力是重要的，然后再找出自己缺少哪些能力，针对性地进行补充。关于如何写简历，主要突出自己的相关证书和经验，面试前再了解你要面试公司的招聘信息，特别是对面试者的要求，只要你在面试过程中不断满足对方的要求，一般来说都能成功。
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