运营简历范例——无运营经验候选人的优势与技能
可是,有时候有些同学面对的是一款专业性比较强的产品,对于一些传统行业、传统企业还需要一些专业性比较强的岗位,比如说招聘互联网运营、客服工作、设计和产品等。这样的情况就显得比较虚了。
对于我们这些不了解的产品来说,我们如何去培养这类专业性比较强的人才呢?
有经验的运营同学需要去更加深层次地了解行业、产品、市场等等,因为这些都是你建立好的产品优势。
而,如果你的产品对你是一款具有一定用户基础的产品,那么,在资历丰富的互联网公司,你可以拿到不少于3000-4000字的简历,但是,如果你的产品是一款面向垂直领域、针对某一类领域、特别是细分行业、非常适合某一类人群、甚至是更加强大的产品,那么,就必须要去考虑了解。
这就是个例子,只要你的产品真的有一点用户基础,并且你的个人经历比较丰富,这样的人才是更加合适的。
当然,在这类互联网公司,对于运营并不是一件容易的事,这就需要我们团队、产品、设计等来解决。
2、我们是否能够站在更加强大的专业化的视角来发展?
在中国市场上,一些互联网公司都做得很好,像腾讯的产品经理和 ,那他们都是国内最大的企业管理服务商。
这些公司对于我们来说都是有很大的生存空间的,我们要怎么走?
这个就需要我们站在我们的运营和创业者的视角来发展,因为如果我们能够做出比 更加强大的产品,我们就可以继续保持高额的收入。
对于我们来说,我们是不是只需要通过运营就可以拥有更高跨越,超过我们的预期?
要回答这个问题,首先要有一个更加宽的视角,因为在这个问题中,所有的互联网公司都是在和一个非常强大的公司竞争。
而为了跟更多的公司竞争,为了跟更多的公司竞争,我们首先要进行比对,找到一个更有前途的产品,并且还有一个很强大的增长点。
虽然我们产品的增长永远都是一个滞后的问题,但是当我们的增长看起来足够好,很简单,一个好的产品会帮助我们实现更加高的增长。
事实上,我们从来不会在乎产品和用户的增长,我们只会关注产品和用户的增长。
如果我们的产品想超越用户的增长,那就应该超越用户的增长,实现更多的用户的增长。
