二、班级前十名怎么设置
班级优化大师投票功能是教老师提升班级晋升、反馈班级运营能力、沉淀班级标杆价值的方式。班级学习积分是用户用的一个积分,积分可以兑换一个价值20w的奖学金。
班级运营积分和火花思维的裂变分销能打通,使得班级的凝聚力大大提升。
班级的基本设置是以下两种:
“这是一个抢票点,直接可以获得学校颁发的荣誉证书,获得的证书的价值会超过等于200w的荣誉。”
班级优化大师设置的是:升级成交的班级。
班级名称:班级管理团队
班级排名:班级等级、班级成长速度、个人荣誉感、公平性。
其中,升级名字和等级是班级最常见的荣誉归属形式。排名在前20名的班级都有一个好友,进入班级时可以直接获得新的通讯工具和学习机会。
班级背景:班级每月都会进行新用户的补贴。
班级发展:班级的个人努力、荣誉体系完善,个人的利益得到了充分体现,有良好的外部激励机制和支持。
需要注意的是,这个排名需要进行一定的额度的要求,比如说进入APP的用户需要升级到3000人,必须到460,否则会被刷得榜单被浪费,进入班级的人员还需要接受一定的积分。
现在的班级功能基本都是积分的形式,主要针对一些积分,而另一个是付费,比如说建立微信群,提高群的活跃度,培养用户的消费习惯。因此,在设置积分的时候,要注意积分的多少和积分的层级的多少。
2. 激励体系的设计
相比于职位奖励,对于学生和家长的激励是严苛的。
一种是鼓励家长主动的参与,提供群内优质的服务,让家长们对你有归属感,并对你产生信任,在这个过程中,就产生了信任感,这样家长们就会对你的群产生依赖,觉得你是个值得信赖的人。
一种是帮助家长更好的成长,让家长们对你产生依赖,认可你,购买你的产品,购买你的服务,或者购买你的产品,这都属于正向激励,比如说优惠券、积分、红包、课程、勋章、日食、课程等,这些都是线上的福利。
但是只有持续的激励,才能不断让用户在这个过程中,感受到你的产品价值,愿意为你的产品付出。