脑子不灵活的人能胜任销售工作吗?解析他们在销售行业的潜力潜能有哪些?
在所有营销人中,最喜欢搞事情的人是大牛们,李天很幸运的因为事情和时机两个关键字。有时候,人们总觉得领导说的还蛮有道理的,可惜,他们没有机会。
这就是传说中的,要有眼界和执行力,知道什么时候做什么事情,才干让自己做的更好,少走弯路,能够创造更大的财富。
营销人最常遇到的挑战是什么?
销售团队的精英们是没有机会的,营销人也是一样,缺乏业绩,无论是销售团队还是市场团队都有自己的不足。
而销售经理和他人的经验比他人更重要,当然,这是一群年轻人,但市场不是这些人的全部,营销人必须要具有长辈们的领导力,成为卓越的销售代表,那么,你在销售上必须要有更多的眼光,才干在业绩上,才干发挥更大的效能。
销售队伍里不活跃的人,作为销售总监,他们也都没有机会,没有时间,不会在这个机会上做更多的事情,要想让业绩上去,你必须要在他们的能力上才有更多的优势和能力。
所以,为了不被埋没在中年危机的场里,你必须要把“优秀的销售代表”建立在市场与销售之间的沟通协调上。
如何培养具备这样的能力,就在于如何协调,如何成为顶级的销售,如何给销售一些忠告。
首先,要具备具备团队精神,既要懂得团队精神,也要善于与客户沟通。
客户之所以会对你的产品和服务“满意”,不仅在于与你的个人、公司和团队进行沟通,也在于与销售团队沟通,使之更融洽地关系,实现更加良性的合作,这样你就成了他们的朋友,你也成为了朋友。
其次,在销售的过程中要有充分的准备,特别是一个销售新人,他们的初期表现往往会比较迷茫,并且迫切需要改变,他们可能还在迷茫的头脑中寻找到方向,这个时候如果你不相信自己,你就不能突破原有的高度,去改变你的人,这样你就不能适应新的市场,这个时候你就要调整自己的思维,适应新的、成熟的市场,多准备一些产品和服务,加强你与客户的互动,多给客户一些“超出他们的想象”,从而使之成为你的客户。
