解析薪资PR值:揭秘薪酬管理的秘密武器
对于PR值和 PR值,上面是我们的一些共同的体会,PR值虽然是有一定的局限性,但是其数值只要做到一定的时候,也是可以显著提高的,所以这一点还是有必要说明一下的。
可以说,对于我们日常生活中的一些职场问题,其实都是以薪酬高低来衡量的,而在PR值这一块,通常都是以薪酬的高低来进行计算的,而作为 官方,有很多的公司在招聘到我们 VIP PR 这个职位的时候,都会给我们 PR ,当然 也会给我们一些抽成。
我们也可以把PR值和薪酬挂钩,如果我们自己的PR值高,那么大家基本上都会成为 VIP PR ,这样也能提高我们的 PR值。
除此之外,大家也可以多看看一些互联网金融公司的员工数据,他们的PR值就是我曾经和大家分享的经验,也是对PR值的一个参考,所以说在看他们的薪酬情况的时候,我们可以从其薪酬高低来做一个对比,这样也可以对于我们 PR值的提升有所帮助。
